5月22日下午，管理学院在文源楼C317举办了2019年第五期博士论坛，赵博博士做了题为《中韩企业文化差异比较分析》的报告，管理学院全体教师参加了会议。

赵博首先介绍了韩国的经济、文化基本情况，结合自己在韩国十余年的求学经历，详细分析了中韩企业文化差异及对我国企业管理的启示，最后，赵博介绍了赴韩国攻读博士学位的程序、学校选择技巧及生活注意事项。

本次博士论坛拓宽了广大教师的科研视野，激发了进行中外企业管理理论比较研究的兴趣。

博士简介：赵博，女，汉族，北京人，博士，毕业于韩国清州大学人力资源管理专业，主要从事中小企业员工及职业女性人力资源相关问题的研究，发表《工作满意度，工作倦怠以及离职的先行文献综述》《中国职场女性职业生涯规划与工作满意度，工作承诺，离职的关系研究》《授权型领导与适应性绩效，创新行为的关系研究，以工作嵌入的调节作用为中心》等多篇学术论文。

（文图：庄道元 /审核：卓翔芝）