关于做好2011年度高校教师系列高级职务代表作鉴定工作的通知
各单位：
根据工作安排，2011年度申报高校教师系列高级职务代表作鉴定工作即将开始，请各单位及时通知符合高校教师系列高级职务晋升条件的人员，认真做好代表作鉴定材料的报送工作，具体事项安排如下：
一、严格执行岗位职数限额
岗位职数限额是各单位开展专业技术职务评聘工作的基本依据，根据省人社厅审批的岗位设置方案，在核准的岗位职数限额内开展评聘工作，严格对岗申报和聘任。
二、代表作鉴定人员范围：
拟申报高校教师系列正高、副高级职务任职资格的人员。
三、报送材料要求：
1、申请代表作鉴定人员需填写《代表作同行专家鉴定意见表》（一式三份，附件1），《代表作同行专家鉴定意见表》第10页专家对代表作的鉴定结论意见（B）务必单页打印。
2、申报正高级职务者需提供3篇不同的代表作复印件一式三份；申报副高级职务者提供2篇不同的代表作复印件一式三份，破格晋升人员须另外加送1篇代表作。所鉴定的代表作须是本人在任现职以来公开出版、发表的独撰、第一作者论文、论著。增刊、论文集上发表的论文不得作为代表作送鉴定。
3、论文提交复印件，论著提交原件。复印内容包括封面、目录、内容、封底及版权页（复印时请将本人姓名覆盖）， 请各单位对照申报人提供的原件审核、签字并加盖公章。
4、《代表作同行专家鉴定意见表》及送审的论文复印件材料各一式三份，均用A4纸打印，分三份装袋并分别贴封面（送审代表作鉴定装袋封面打印格式见附件2，材料袋到人事处职改办领取）。
5、正常申报人员缴纳评审、鉴定费800元，破格申报人员缴纳评审、鉴定费1000元。
四、工作要求
1、申报人务必于2011年6月5日前将申报材料统一报送到各单位，各单位对申报人论文原件及相关材料审核通过后，填报本单位2011年送审代表作鉴定汇总简表（附件3），并于2011年6月10日前将本单位个人代表作鉴定材料及附件4纸质版、电子版报送校人事处。人事处不受理个人的材料申报。
2、根据省教育厅有关文件规定，代表作鉴定2年有效，2010年度鉴定通过人员，今年在晋升相应高级职务可根据情况自愿选择是否进行代表作鉴定。
3、代表作鉴定工作时间紧，任务重，请各单位本着对教职工高度负责的态度，认真布置，细致审核，按期上报本单位申报材料，逾期不再受理。
联系人：李景刚 联系电话：3803218
特此通知。
附件：
二〇一一年五月三十一日